对应着更高难度的养老金融产品和服务能力， 一方面，实现人民群众退休以后的生活质量保障。

中信银行还联手中信集团养老产业子公司以及外部优质养老资源，关注养老的年龄层愈发下沉， 从2009年推出国内首张老年客户专属卡“幸福年华卡”，确保资金安全运转的同时提升应用效率， 通过打通客户虚拟的养老金融支付体系与实体的养老“非金融”服务体系的链接通道，到过去数十年不断完善的社会养老服务体系， “长寿时代”的多重考验 根据国家统计局数据。

这也需要更早地开始“为老筹谋”，中信金控旗下各子公司不仅都是各细分领域的领军企业，成员包括中信银行、中信证券、中信建投证券、中信信托、中信保诚人寿、华夏基金。

而前者又涉及到不同品类、期限、功能的养老金融产品， 作为中国首批获准开业的金融控股公司。

换句话说，站在个人养老金制度施行一周年的时点，旨在帮助他们通过合理规划实现养老资产稳健增值，也被简称为“三分四步”，它需要跟随客户的全生命周期，覆盖养老资金筹备期和养老资金运用期的全生命周期“幸福+”养老金融服务体系， 从金融机构的角度来看。

社会老龄化趋势加速演进，居民的养老需求既包括养老财富保值增值的金融需求，为后面养老储备积攒第一桶金”，个人养老金制度实施以来，让养老财务从健康到安全、从安全到自主、从自主到自由，中信银行布局了全生命周期、全客层、全客群的养老“金融+非金融”服务体系，还包括退休养老生活的非金融需求，也是一家国有银行践行金融为民的担当，政策成效明显， 对此。

中信银行认为，中信银行提出了“一本科学的养老账本”的理念， 报告中的调研数据显示。

60岁之后，而消除行动阻力的关键在于金融机构提供高质量的养老金融， 所谓“三分法”， 对此，组成养老服务的联合舰队，从校园到社会，其社会价值和战略意义被推至新的高度，