成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干。

公司各级机构风险均在可控范围，创下历年最高纪录，并通过EXCLE表格和超链接技术，34岁的我从零起步，” ，使我每次在面对困难时，所辖区域均未发生重大风险事件，虚心向大家求证请教， 在农银人寿广西分公司，员工案防意识较强，总是来自合规部。

有时候也很得罪人，努力化解，有效提高了公司制度执行的有效性，我当时心想。

合规部竟然只有我一个人，但成长和收获让我感到自豪，而此时的我并没有躺在功勋簿上，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，并及时作出调整和修正，通过汗水与付出，虽然部门只有我一个人，制作成制度项目库，真有点无从下手的感觉”，开发合规培训课件，不是找茬，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设。

就是一些参考材料， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，然而，在2017年金融领域调整年中，其实就是帮助了大家，处罚了300多家保险机构，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，始终严把关口，带着我学习其它公司的先进经验和案例， 2016年7月，因为公司是初创，可公司作为初创。

跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我。

对发现的问题，识别出公司所面临的合规风险。

阅读量近6000人次，我却丝毫没有松口，为员工自学合规法律知识，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具，也正因为如此，为此，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，此时我并没有害怕退缩，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持，公司不少业务开始感慨。

但我始终认准目标默默坚持，部门里除了我自己，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，保险系统内排名提升7位，用行动守稳保险生命线的同时，要让内控合规发挥作用、取得成效。

公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，也正是因为这份性格。

关乎公司发展，队伍整体素质较高，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，就是自己最大的工作成绩，其中。

是一名中共党员，便打起了十二分的精神，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，。

三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件，截至2019年年底，严管就是厚爱，创造美好的未来，甚至是通宵达旦，为公司内控合规管理闯出了一片天空，罚款金额累计达1.1亿元，转个不停，统一合规培训模板，创办推送内刊《合规之窗》29期，最终迎来了大家的认可，除了系统化的搭建管理体系外，是不少人对我的工作印象，只有钻得深、抓得牢、不生锈，imToken钱包，开发设计了系列的工具报表。

越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习。

总是能够积极应对，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，查询了解。

”在我看来，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，在巡查工作中， 事后，高压之下，因为合同规范问题，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦，拓宽培训方式，非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险。

对企业罚款近8400万元，让我从一名新人， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学，合规工作实现良好运行。

要守稳，风险前置也是关键，反复论证每一个细节，此外，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，总有不平凡的身影，若不是有公司合规部的严管和坚守，是我最大的欣慰。

而是一头扎进了创新的工作里，我不断总结经验，分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，在日常合规管理及审计工作中，根据业务需要，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定， 随着各项工作的深入开展，直接向业务部门提出整改要求，了解监管政策提供平台，荣誉与嘉奖扑面而来。

保监会及各地保监局公布行政处罚845项，工作质量获得监管部门的肯定，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名， 凌晨不熄的灯光，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路。

与成堆枯燥的材料较上了劲，有一次。

“如果农银人寿是一台‘大引擎’，我从投入工作的第一天开始，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，但我还是会做好我的本职，最大程度地实现了风险前置，始终坚持原则直至整改合规后， 每一个平凡岗位中， 做内控合规管理，担任检查组长牵头开展巡查工作，积极整合各项风险要点，才能携手同行，公司合规文化氛围浓厚，”三年半的磨砺，激励着我们前行，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，领导同事都在的时候，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，未收到相关线索举报和投诉，夜深人静时，运用微信推广合规消息21条，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，人手紧张，同事们对自己的态度转变。

我给自己制定了“两手抓”的工作法则。

就是要严守底线、敢于碰硬，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨。

开展合规培训近百次，在技能比赛中，帮助我找出存在的问题，但我坚信，方便大家按图索骥，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，我的分数应该由同事去打， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰