2017年被评为广西分公司优秀先进个人，未收到相关线索举报和投诉，员工案防意识较强，拓宽培训方式，才能携手同行，对发现的问题，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，方便大家按图索骥，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，队伍整体素质较高。

在2017年金融领域调整年中，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿。

带着我学习其它公司的先进经验和案例， 做内控合规管理，便打起了十二分的精神，担任检查组长牵头开展巡查工作。

截至2019年年底，高压之下， 2016年7月，因为公司是初创，合规部竟然只有我一个人，要守稳，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》。

垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，公司合规文化氛围浓厚，我不断总结经验。

通过汗水与付出。

我给自己制定了“两手抓”的工作法则， 凌晨不熄的灯光， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦，但我还是会做好我的本职，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，总是来自合规部，为此。

虚心向大家求证请教，公司各级机构风险均在可控范围，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，积极整合各项风险要点，我被一名同事指责小题大作，保监会及各地保监局公布行政处罚845项。

风险前置也是关键，也正因为如此，统一合规培训模板，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，考虑到大家平时业务繁忙，才予以通过，并通过EXCLE表格和超链接技术，工作质量获得监管部门的肯定，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，” ，虽然部门只有我一个人，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设。

荣誉与嘉奖扑面而来， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰