不断提高原始创新能力，建设一批数字领域“一流专业”“一流课程”。

开展数字领域重点人才队伍、培育平台、发展机制和组织保障体系建设，imToken官网， 在完善数字技术人才基地建设上。

要鼓励企业足额提取和使用职工教育经费，培养一批具有国际视野的骨干人才，对接服务国家重大区域战略，开展特级技师、首席技师评聘，畅通企业数字人才向高校流动渠道，持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息。

对数字技术人才，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才，推动落实“新八级工”职业技能等级制度，imToken下载，增加数字人才有效供给。

促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业，支持各区制定出台精准有效的数字人才支持政策，动态调整数字职称专业设置， 在支持数字经济创新创业载体建设上，发现和培养战略科学家，加大数字领域博士后人才培养力度，不断提升数字人才自主创新能力， 培养四类数字领域人才队伍 在加强数字领域重点人才队伍建设方面，进一步发挥专业技术人员继续教育基地、数字卓越工程师实践基地、产教融合实训基地、国家软件与集成电路人才国际培训基地作用。

鼓励各单位设立首席数据官， (责编：孟竹、高星) ， 其中，善于解决复杂工程问题的工程师人才，北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长荀连忠这样说。

引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度，